一、岗位职责 1、到各企事业单位，给客户单位员工做消防知识的宣传工作； 2、通过课程讲解进行消防器材销售，并为客户解答疑难问题； 3、跟进讲课效果，并对课程进行改进优化。 二、任职要求 1、五官端正，身高170CM以上，35岁以下。 2、语言表达流利、思维灵活、具有吃苦耐劳的精神； 3、有销售经验者优先考虑； 4、本岗位接受应届毕业生。 四、入司培训： “传帮带”的岗位培训制度：新员工入司岗前培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程。 多渠道的职业发展通道：行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓展员工的发展空间（每季度评选一次） 五、薪资福利 1、转正缴纳五险； 2、提供优越的住宿环境； 3、周末休息一天半，(周六早上团建和每周总结)节假日正常休假； 4、每年定期培训、旅游，节日福利等； 5、奖金多，月薪，季度奖金，半年奖金，年终奖，现金形式发放！ 六、企业文化 我们的核心价值观：服务社会，成就自我。与员工共发展 人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才。 良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨。 七、职位晋升： 储备干部--组长--主任--经理--大区总经理
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